התהליך הולך אל סיומו ולקראת חצות ברצוני להעיר את ההערות הבאות:
א. שלוש שנים זחלנו ובחודש האחרון התחלנו לרוץ. החוברת המוגשת לנו להצבעה כוללת בתוכה נושאים חיוניים שלא נבדקו ונבחנו בצורה מעמיקה ואחראית.
ב. ברצוני להצביע על מספר נושאים העונים לקביעתי זאת.
1. "היום הקובע". מטרתו של היום הקובע הוא להבטיח שחברים השייכים למסגרת הקיבוצית עד קביעת המועד של היום הקובע, יהיו זכאים להוריש לקרוביהם דירות או רכוש אחר בהתאם להחלטות הקיבוץ בעתיד. מחברים חדשים, שיצטרפו לקיבוץ בעתיד, תימנע בדרך כלל אפשרות זאת. השאלה הנשאלת שלא נבחנה כלל היא, האם אין דרכים אחרות, יעילות יותר, פשוטות יותר, לאפשר לחברים להוריש לקרוביהם רכוש כאשר ילכו לעולמם? יתכן שקיימים בתוכנו חברים החושבים שקיימת רק דרך אחת ואין אחרת לקיים את רצונם להוריש משהו לקרוביהם. בקיבוצים המתנהלים בדרך שיתופית ניתנו תשובות אחרות לרצונם של חברים להוריש משהו לקרוביהם. לדוגמא, לראות את החבר שהלך לעולמו כאילו עזב את הקיבוץ ולכן הוא זכאי לדמי עזיבה בהתחשב בשנים בהן היה חבר קיבוץ, אותם הוא יכול להוריש לקרוביו. ויש גם דרכים נוספות. לצערי,לא התקיים דיון מעמיק בנושא ולכן לא ניתן ללמוד ולהשוות את האפשרויות השונות הפתוחות בפני חברי הקיבוץ בנושא רגיש זה.
2. "תמחור משרות". במהלך תהליך הדיונים על ההצעות הדיפרנציאליות לא התקיים אפילו דיון מעמיק אחד בכול הקשור לתועלת, או לחילופין הנזק, שכרוך ברעיון תמחור המשרות שהופך את קיבוצנו לקיבוץ בעל אופי אחר. מרגע קבלת ההחלטות על השינוי יהיו בינינו חברים ששווים יותר ואחרים ששווים פחות. זאת בהתאם לתפקידיהם וגובה משכורותיהם. תהליך "הבליץ" אותו אנחנו חווים בשבועות האחרונים, "מהר, מהר פן תאחר", מכסה בערפל כבד את משמעות הנהגת שיטות המדידה החדשות, שיטות הבאות להחליף את המקובל בקיבוץ במשך עשרות שנים, כוונתי להתייחסות לחבר הקיבוץ בהתאם למכלול אישיותו ותרומתו לכלל בתחומים רבים ושונים. התרומה הכלכלית לקיבוץ היא רק אחת מהן.
3. "דיפרנציאלי נושק לשיתופי החיים בכפיפה אחת" במשך שנים הביעו התומכים בשינוי שיתופי את רצונם להגיש תוכנית אלטרנטיבית לתוכנית השינוי הדיפרנציאלית, תוכנית שניתן יהיה להכינה כראוי ולהציגה כאלטרנטיבה לחוברת השינוי. כול הפניות נענו בשלילה גורפת. לפתע, במסגרת הדיון על ההסתייגויות נשמעה מפי התומכים בשינוי הדיפרנציאלי תמיכה ברעיון החיים בכפיפה אחת באותה מסגרת קיבוצית של חברים
הבוחרים לחיות במסגרת דיפרנציאלית לצד חברים הבוחרים להמשיך ולחיות במסגרת השיטה השיתופית. ושוב ללא בדיקה, ללא לימוד מסודר של המשתמע מהצעה זאת, הביעו תומכי התפיסה הדיפרנציאלית תמיכה גורפת ברעיון זה. אני סבור שיש לבחון כול הצעת שינוי, אם היא על בסיס דיפרנציאלי או שיתופי, כולל על בסיס "דו – ראשי" בצורה מעמיקה, משתפת, תוך לימוד של מודלים הקיימים בקיבוצים שונים בניסיון כן ואמיתי להגיע להסכמות בין בעלי הדעות השונות.
4. "צרכים מיוחדים". כול חבר יכול להיקלע במהלך חייו בקיבוץ לקשיים אישיים המצריכים התייחסות מיוחדת של המסגרת הקיבוצית אל צרכיו המיוחדים. לדוגמא, זוג חברים שהיו נשואים שנים רבות, יש להם ילדים משותפים, המחליט להיפרד. בקיבוץ עין שמר מקובל לאפשר לכול אחד מבני הזוג להתגורר בדירה המאפשרת לכול אחד מבני הזוג לחיות ברמת דיור נאותה כך שניתנת לו/לה האפשרות לארח את הבנים ללינת לילה בצורה מסודרת ושוויונית ככול האפשר. ברוב הקיבוצים שעברו להתנהל על פי המודל הדיפרנציאלי, אם לא בכולם, הנוהג הוא שונה. אחד מבני הזוג נשאר בדירה שהייתה משותפת בעוד הקיבוץ לא מתחייב לספק לבן הזוג השני דירה המאפשרת לו לארח את ילדיו בצורה נאותה. הדוגמא שלפנינו מהווה רק עדות לגישה מתחשבת הנהוגה במשך עשרות שנים בקיבוץ שלנו. גישה שבאה לידי ביטוי בתחומים רבים ושונים, רובם כאלה שהשתיקה יפה להם.
האם אנחנו רוצים לוותר על הנוהג האנושי המקובל בקיבוצנו ולהחליפו בנהוג בקיבוצים שעברו את תהליך השינוי? במהלך כול השנים בהם התקיימו הדיונים על הצעות השינוי לא נערכה השוואה בין המוצע בתחומים אלה בקיבוץ השיתופי לבין המוצע בתוכנית השינוי הדיפרנציאלית.
5. שלוש שנים של תהליך דיונים לוקה בחסר, יכול להוליך את חברי הקיבוץ לקבלת החלטות שחלקן אינן בדוקות ויש בהן כדי לגרור את כולנו למקומות שאיש מאתנו לא רוצה להיות בהם. חשוב לזכור, שהשיטה השיתופית מספקת גם בימים אלה תשובות טובות למישורי החיים החשובים ביותר: דאגה לבריאות, לסיעוד,לחינוך, לדיור, ומספקת ביטחון מלא שאם וכאשר יקלע מי מחברי הקיבוץ לקשיים מיוחדים, המערכת הקיבוצית תסייע לו ברמה גבוהה ביותר ושוויונית לכולם. בוודאי, יש מקום לשיפורים וכאלה נעשו במשך השנים הרבות מאז קיים הקיבוץ שלנו. ויש להניח שייעשו גם בעתיד. תהליך אבולוציוני ומחושב עדיף על תהליך מהפכני. כך נהגנו כול השנים ואני מציע לעצמנו לנהוג כך גם בעתיד. אבישי
